Als bedrijf kan het lastig zijn om de salarisverwerking zelf te doen. Het is belangrijk om van alle regels af te weten en hier kunnen per werknemer verschillen in zitten. Zo kan het bijvoorbeeld dat je een minderjarig persoon in dienst hebt, deze persoon heeft andere rechten dan een meerderjarig persoon en hier zul je rekening mee moeten houden. Zo mag een minderjarig persoon bijvoorbeeld niet meer dan 9 uur werken op een dag. Schooltijd zit hier bij in. Hier moet je als werkgever rekening mee houden. Al deze regels leren en toepassen kan als lastig worden ervaren.
Gelukkig zijn er bedrijven die je kunnen helpen bij het toepassen van deze regels. Zo kan CBBS helpen door het aanbieden van salarisservice. Met de hulp van een bedrijf als CBBS wordt het snel veel overzichtelijker wat er voor elke werknemer geldt en kun je makkelijk bijhouden wie wat uitbetaald zou moeten krijgen en of werknemers recht hebben op bijvoorbeeld pauze. Zo heeft een minderjarig persoon bijvoorbeeld recht op een kwartier pauze na 4 uur gewerkt te hebben. Meerderjarige personen kunnen ook verschillende rechten hebben: een uitkering of een pauze. Dit is niet iets om stress van te krijgen.
Met de salarisservice van CBBS krijgt u snel inzicht in salarisstroken, loonstaten, jaaropgaven, journaalposten en loonkosten per uur. Dit voorkomt een hoop gedoe en zorgt ervoor dat u tijd heeft voor andere zaken die belangrijker zijn dan het salaris en alle regelingen van uw werknemers. Hierdoor krijgt u meer gedaan voor uw bedrijf en worden alle andere zaken uitbesteed.
Twijfel niet langer over het aannemen van een bedrijf om de salarisservice van uw bedrijf te doen. CBBS heeft een handig online platform waar u gebruik van kunt maken tegen betaling. Dit kunt u ook koppelen aan uw HR afdeling en zo heeft u in één keer overzicht van alle zaken.