Op de werkvloer kan je het woord teambuilding maar niet genoeg horen. Het draait altijd om teambuilding ook al werk je zelfstandig. Het goed kunnen omgaan met collega’s in een teamverband is toch wel erg belangrijk. Stel je voor dat de baas een project aanneemt waardoor je ineens met je collega’s moet gaan samenwerken. Omdat jullie dit nog nooit hebben gedaan en elkaar niet zo goed kennen gaat de samenwerking stroef. Iedereen heeft een andere mening en niemand wil het met elkaar eens zijn. Na het project is de sfeer op de werkvloer verandert wat ervoor zorgt dat mensen met minder plezier naar werk gaan. In dit artikel wordt er uitgelegd waarom teambuilding belangrijk is en wat voor soort teambuilding activiteiten er zijn.
Waarom teambuilding?
Eigenlijk geeft de titel van deze blog al antwoord op de vraag. Teambuilding zorgt uiteindelijk voor een goede sfeer op de werkvloer. Deze goede sfeer wordt gecreëerd door vrolijke werknemers, die gezellig een praatje met elkaar maken. Op werk komt het altijd voor dat er één of twee collega’s zijn waarmee je het goed kan vinden. De rest van de collega’s zijn dan vaak niet zo heel belangrijk. Iedereen heeft zijn eigen groepje en blijft daar dan ook bij. Dit is natuurlijk zonde. Bij teambuilding gaat het erom dat het hele team of (bijna iedereen op de werkvloer) elkaar kent en elkaar kan helpen. Het hoeft natuurlijk niet zo te zijn dat je iedereen mag en dat is logisch. Door teambuilding wordt ook de productiviteit verhoogt.
Welke teambuild activiteiten zijn erg?
Er komen steeds meer teambuil activiteiten bij zoals een escape room of het nadoen van een televisiespel zoals Wie is de Mol. Bij deze activiteiten ligt de focus bij het gezamenlijk oplossen van een probleem. Verder zijn er ook activiteiten waarbij het meer draait om een persoonlijke Touch en het leren kennen van je collega’s. Bijvoorbeeld bij een Bedrijfsuitje Rotterdam kan je kiezen voor een teambuild activiteit op maat. Zo kan de juiste teambuild activiteit gekozen worden wat past bij het bedrijf.